Paritaria municipal: acuerdan un 10% de aumento en la escala salarial mínima

En la jornada del 11 de septiembre, la Mesa Técnica Paritaria  se reunió en la Secretaría Provincial de Gobierno, Municipios y Comunas. Posteriormente, se llevó a cabo una reunión de la Mesa Paritaria Ley 9996, la cual aprobó lo dictaminado por la mesa técnica, formalizándose a través de la firma de una nueva acta paritaria.
Luego de un exhaustivo trabajo enfocado en la revisión de las escalas salariales de referencia y con el claro objetivo de revalorizar la carrera escalafonaria en la administración pública, se acordó un incremento total del 10% sobre la escala salarial mínima de referencia vigente, calculado sobre los haberes conformados a octubre. Este aumento se aplicará en dos tramos: un 5% en octubre y el otro 5% en noviembre.
Este acuerdo garantiza la plena vigencia de la Paritaria Municipal Ley 9.996, reconociendo a Festram como el único titular con capacidad de negociación en toda la Provincia de Santa Fe. 

Se fija así la escala mínima de referencia para todos los trabajadores municipales y comunales del territorio provincial, sin perjuicio de que puedan existir escalas superiores o acuerdos superadores en cada jurisdicción.
Es importante destacar que el incremento de la escala salarial establecido no modificará los valores determinados por el acta paritaria del 28 de agosto en relación al Mínimo Garantizado de Bolsillo. Asimismo, tampoco implicará que estos valores sean absorbidos o deducidos de excedentes resultantes de acuerdos paritarios anteriores.
Finalmente, se ha acordado y establecido que los incrementos de las escalas salariales determinados en esta mesa técnica permanente, en los mismos términos y condiciones, se aplicarán también a los jubilados y pensionados municipales.