Villa Cañás reforzó la perspectiva de género con una capacitación sobre la Ley Micaela
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Participaron integrantes del equipo de la Secretaría de Acción Social de la Municipalidad de Villa Cañás.
El equipo de la Secretaría de Acción Social de la Municipalidad de Villa Cañás participó de una capacitación sobre la Ley Micaela, en una jornada orientada a fortalecer la formación de los trabajadores municipales y promover una gestión pública basada en la igualdad, los derechos y la perspectiva de género.
La actividad tuvo lugar en la Sala de Barrio Sur y estuvo a cargo de profesionales del Área de Igualdad y Género del Punto Violeta de Murphy, quienes brindaron herramientas y conocimientos destinados a incorporar estos enfoques en las tareas cotidianas de atención y acompañamiento a la comunidad.
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Capacitación para fortalecer la atención pública
La propuesta formativa estuvo dirigida al personal de la Secretaría de Acción Social, un área que mantiene contacto permanente con vecinos y familias de la ciudad y que interviene ante distintas necesidades sociales.
Durante el encuentro se trabajó sobre herramientas vinculadas con los derechos, la igualdad y la perspectiva de género, con el objetivo de fortalecer las capacidades de los equipos municipales y favorecer una atención más inclusiva y respetuosa.
Desde el municipio destacaron la importancia de sostener instancias de formación permanente para quienes forman parte de la administración pública y, especialmente, para los equipos que desarrollan tareas de atención directa a la comunidad.
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El acompañamiento del Punto Violeta de Murphy
La capacitación estuvo coordinada por profesionales del Área de Igualdad y Género del Punto Violeta de Murphy.
La participación de especialistas permitió abordar distintas herramientas que pueden ser aplicadas en el trabajo cotidiano, apuntando a que la perspectiva de derechos e igualdad forme parte de las respuestas y acciones desarrolladas desde el ámbito municipal.
Los Puntos Violetas han sido utilizados en diferentes localidades santafesinas como espacios vinculados con políticas de género, acompañamiento, promoción de derechos y articulación territorial.
Qué establece la Ley Micaela
La Ley Nacional 27.499, conocida como Ley Micaela, establece la capacitación obligatoria en género y violencia contra las mujeres para las personas que se desempeñan en la función pública, en todos sus niveles y jerarquías de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. La norma fue sancionada en diciembre de 2018 y publicada en enero de 2019.
Su implementación busca incorporar herramientas que permitan reconocer desigualdades, revisar prácticas institucionales y fortalecer la perspectiva de género dentro del Estado.
